Nous sommes en la matière sur ce qui fait notre coeur de métier, l'accompagnement du changement.
Après avoir donné au CoDir notre outil de management AWA, les équipes...
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Créer
Au commencement du Mieux :
Vous… Nous…
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Notre produit phare en Management, AWA, remporte un succès grandissant, rejoignez d'autres dirigeants dans un lieu résidentiel près de Rennes Prochaine session :
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Après réception de votre analyse personnalisée sur votre Style Social Professionnel, vous travaillerez pendant 2 jours sur la décision, l'estime, la confiance, la direction, la gestion du stress et les conflits.
A l'aide d'un support unique et des mises en situation, chacun repartira "gonflé à bloc" avec un véritable outil pour faire face à son quotidien de Manager.

Parce que le théâtre et l’expression orale appartiennent à deux mondes reliés, nos formations Prise de parole en public sont adaptées au monde de l’entreprise.
Acteurs de formation, nos formateurs, forts de ce constat, ont opté pour des stages reliant la pratique théârale à vos impératifs ; AJC Mieux vous garantit des évolutions rapides et durables.
Parce que parler de management est devenu aussi parler de ce qui ne va pas dans la cohésion d’équipe, dans la manière de faire passer les messages ; comme derrière ce mot générique, on ne sait pas toujours quoi mettre, AJC Mieux a opté pour un concept de formation qui puisse aborder des éléments concrets, à partir d’une méthodologie éprouvée de mesure des styles sociaux professionnels, la matrice d’OSGOOD.
En deux jours seulement, vous découvrirez quel est votre vrai style de management, mais aussi celui de votre environnement, et vous utiliserez des outils pratiques pour DIRIGER, DECIDER, MONTRER votre ESTIME, FAIRE ADHERER, CONSTRUIRE LA CONFIANCE, et aussi QUELS LEVIERS actionner pour remobiliser les énergies.

Parce que diriger avec efficacité réclame des qualités tant humaines que techniques, chaque manager active dans son environnement collaboratif différents « leviers ». Tour à tour exigeant, agréable, stimulant, précis, le leader provoque autour de lui adhésion et/ou réticence, par son exemplarité, sa justesse, son courage, et aussi sa prudence. Parfois, il affiche dans une charte ou sur d’autres documents normatifs, des principes, des règles de fonctionnement.
Mais l’affichage suffit-il ? la proclamation ? la signature de contrats d’engagements ? AJC Mieux est convaincue que ce qui reste le plus pertinent dans tout management, c’est la clarté de celui qui le pratique, tant dans le respect des valeurs que dans les outils de sens.
Valeurs et clés de la réussite vous donnera une nouvelle énergie pour appliquer un management équanime, c’est une formation unique pour « être à l’aise avec soi-même en management »